Modalités de sélection pour l’entrée en formation AP

En référence à :

- L’arrêté du 12 avril 2021 portant diverses modifications relatives aux conditions d’accès aux formations conduisant au diplôme d’Etat d’aide-soignant et d’auxiliaire de puériculture.

- L’arrêté du 7 avril 2020 relatif aux modalités d’admission aux formations conduisant aux diplômes d’Etat d’aide-soignant et d’auxiliaire de puéricultur

 Conditions générales :

• Aucune condition de diplôme n’est requise pour se présenter à la formation conduisant au diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
• Être âgé de dix-sept ans au moins à la date d’entrée en formation

Modalités de sélection

La sélection des candidats est effectuée sur la base de l’examen d’un dossier écrit et d’un entretien oral. L’épreuve orale de sélection, durant toute la période de crise sanitaire, est, dans certains instituts, supprimée au profit de l’examen du seul dossier écrit. Renseignez-vous au niveau de l’institut dans lequel vous souhaitez candidater.

 

Sont dispensés de l’épreuve de sélection les agents des services hospitaliers qualifiés de la fonction publique hospitalière et les agents de service justifiant d’une ancienneté de services cumulée d’au moins un an.

Un minimum de 20% des places autorisées par la Région est réservée à ces candidats.

Composition du dossier

• Photocopie lisible, recto verso d’une pièce d’identité avec photo, en cours de validité
• Lettre de motivation manuscrite
• Curriculum vitae
• Document manuscrit relatant, au choix du candidat, soit une situation personnelle ou professionnelle vécue, soit son projet professionnel en lien avec les attendus de la formation.
• Selon la situation du candidat, la copie des originaux de ses diplômes ou titre traduits en français
• Le cas échéant, la copie de ses relevés de résultats et appréciations ou bulletins scolaires

 

• Selon la situation du candidat, les attestations de travail, accompagnées éventuellement des appréciations et/ou recommandations de l’employeur (ou des employeurs)
• Pour les ressortissants étrangers, un titre de séjour valide à l’entrée en formation
• Pour tout candidat qui ne peut prouver au travers des pièces produites dans son dossier du niveau de langue française requis :  une attestation de niveau de langue française égal ou supérieur au niveau B2 du cadre européen commun de référence pour les langues du Conseil de l’Europe.

Les candidats peuvent joindre tout autre justificatif valorisant un engagement ou une expérience personnelle (associative, sportive…) en lien avec la profession d’auxiliaire de puériculture.

 

NB : Aucun frais afférent à la sélection n’est facturé aux candidats. L’institut de formation détermine la date de dépôt des dossiers de candidature.

Contrat d’apprentissage :

Les personnes ayant déjà été sélectionnées à l’issue d’un entretien avec un employeur pour un contrat d’apprentissage pour la filière d’auxiliaire de puériculture, sollicitent une inscription auprès d’un institut de formation de leur choix . Le directeur de l’institut de formation concerné procède à leur admission directe en formation, au regard des documents suivants  décrivant la situation du futur apprenti :

• Une copie de la pièce d’identité de l’apprenti
• Une lettre de motivation avec description  du projet professionnel de l’apprenti
• Un curriculum vitae de l’apprenti
• Une copie du contrat d’apprentissage signé ou tout document justifiant de l’effectivité des démarches réalisées en vue de la signature imminente du contrat d’apprentissage

(en l’absence de contrat d’apprentissage, les candidats sont soumis à l’épreuve de sélection)